九龙坡携手成都市新都区共同探索构建和谐劳动关系

6月19日，记者了解到，区人力社保局与成都市新都区人力社保局已签订《协同推进国家级和谐劳动关系综合配套改革试点助力成渝地区双城经济圈建设合作协议》，双方同为深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，将加强两地国家级综合配套改革试点合作，凝聚综合配套改革试点新优势。

11条合作事项推动共建共享

在双方签署的合作协议中，共有11条具体合作事项，双方以“共建共享、互联互通、务实包容、协同发展”为原则，共同推动改革试点合作。在促进资源互补方面，双方将共享劳动关系社会服务机构资源，推动两地高校、科研院所、律师事务所、人力资源公司等劳动关系社会服务机构的交流合作，并共同举办劳动关系综合配套改革试点论坛，在大数据平台建设、劳动关系公共服务体系建设等方面加强信息共享，经验分享。

双方还将开展相关课题的攻关，合作开展构建和谐劳动关系课题科研工作，还将共享相关改革试点工作成果。“与新都区签订合作协议，是同为改革试点的强强联合，能够为这项充满探索的改革工作提供学习和借鉴经验。”区人力社保局有关工作人员说。

新都区将参考我区《激励措施》

记者了解到，不久前四川省首家构建和谐劳动关系公共服务超市在成都市新都区正式揭牌成立，这也是成都市新都区探索构建和谐劳动关系公共服务新模式下的创新举措。

在合作协议签署过程中，新都区也对我区推出的《关于对九龙坡区和谐劳动关系企业实施的联合激励三十条措施》（以下简称《激励措施》）展现出了浓厚的兴趣。

《激励措施》由区人力社保局会同区委宣传部、区政务办、区市场监管局等14个区级部门联合签署，共同探索建立和谐劳动关系企业联合激励机制。新都区表示，该政策的推出是对企业实实在在的正向激励，能够从多方面对企业进行全方位帮扶，而我区在和谐劳动关系试点工作中展现出的多部门联合研讨制定的工作机制也值得借鉴。据了解，我区将把《激励措施》提供给新都区参考。

九龙坡区与新都区还将分别设立领导小组，建立联席会议制度，定期召开工作会议，各合作项目也将根据需求，双方协商召开专题会议，重点研讨共建共享项目推进等事宜。