九龙坡区启动2026年有突出贡献专家推荐选拔工作

4月3日，中共重庆市九龙坡区委组织部、重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局联合发布通知，启动2026年九龙坡区有突出贡献专家推荐选拔工作，申报时间截至4月24日，报送地点为九龙坡区人力社保局就业促进和人力资源服务科（二郎街道留学生创业园E栋542室）。

重点推荐三类优秀人才 明确选拔范围与条件

推荐选拔的范围和对象为：九龙坡区行政区域内各类企事业单位和民办非企业单位中的专业技术人才、管理人才和高技能人才。重点向三类人才倾斜：重点推荐在重庆市“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系建设中作出突出贡献的优秀人才，瞄准世界科技前沿、引领支撑国家重大科技战略创新发展的学术技术带头人，长期扎根一线专业技术和技能岗位并作出突出贡献的专业技术人才和高技能人才。

为确保选拔精准高效，通知明确了七类不列入选拔范围的人员，包括行政编制及参公人员、退休人员、区属国企领导班子成员、外籍人士，以及已入选国家级人才计划、获得中华技能大奖等顶尖荣誉的高层次人才，以及其他不适宜列入选拔范围的。

选拔条件要求人选坚持正确政治方向，遵守法律法规，具备良好职业道德，年龄在55周岁（含55周岁）以下（1970年4月3日以后出生）。

业绩条件分类细化、标准清晰。专业技术与管理人才原则上须具备高级专业技术职务任职资格，在自然科学、社会科学、技术研发、教育医疗等任一领域取得创造性成果，或获得市级以上奖项、解决重大关键难题。

高技能人才需具备国家二级职业资格（技师）及以上水平，长期坚守生产服务一线，在技术革新、技能竞赛、带徒传艺等方面表现突出。

严控选拔名额 规范流程确保优中选优

本次选拔严格遵循“推荐—评议—评审—审批”四步流程，全程公开、公平、公正，确保优中选优、宁缺毋滥。基层推荐采取个人申报、单位推荐、逐级审核的方式，人选经所在单位民主推荐、公示无异议后，由主管部门审查并征求同级纪检监察机构意见，统一报送至区人力社保局。

资格评议阶段，区人力社保局对申报材料进行资格初审，联合区委组织部等相关部门综合评议，形成初步推荐意见；专家评审阶段，将成立专业评审委员会，通过无记名投票确定建议人选，再征求纪检监察、公安机关等部门意见后面向社会公示，接受公众监督；公示无异议后，最终人选报区委、区政府审批命名。

为保障选拔质量，本次名额严格控制，不超过10名。其中，各区属企事业单位主管部门可推荐专业技术、管理人才不超过4名、高技能人才不超过1名；各驻区企事业单位和民办非企业单位可推荐专业技术、管理人才不超过2名、高技能人才不超过1名。

多重政策保障 是荣誉更是高含金量保障

获评“九龙坡区有突出贡献专家”，不仅是一份至高荣誉，更将享受全方位、高含金量的政策支持与服务保障。自2008年启动九龙坡区有突出贡献专家选拔工作以来，已累计开展选拔13次，共评选出有突出贡献专家133名。

专家将获得区委、区政府颁发的《九龙坡区有突出贡献专家证书》，享受权威荣誉表彰；晋升方面，将优先推荐为市、区直接掌握联系的高级专家人选，优先参评国家、重庆市有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，相关项目优先获得国家、市、区级立项及经费资助；资金激励上，将一次性发放5万元生活补助；健康关怀方面，可享受每年一次免费健康体检，支持参加业务进修和健康疗养；发展赋能上，将优先安排参与国内外学术交流、合作研究，助力专家拓宽视野、提升专业能力。

参评专家应符合哪些条件？

两大类人才17个方面详解

专业技术人才、管理人才

专业技术人才原则上应当具有高级专业技术职务任职资格。专业技术人才和管理人才均应具备下列条件之一：

（1）在自然科学领域，具有创造性研究成果，具有重大学术价值，对推动该学科、专业发展有重要作用。

（2）在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，主持或完成过市级以上社科项目，对区域社会发展起到重要促进作用。

（3）在技术开发方面，获得多项发明专利，有重大发明创造、重大技术革新，或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益或社会效益。

（4）在教书育人方面，成绩卓著，在学科建设、人才培养等方面发挥重大作用，获得市（部）级以上教学成果奖、教学名师等奖项，或在教学改革方面成绩突出，经国家或市（部）教育行政部门鉴定并推广。

（5）在医疗卫生方面，技术精湛，业绩突出，在诊治疑难杂症、危重病例，或在重大疾病预防控制、重特大突发公共卫生事件处置中发挥重要作用，具有较大社会影响；或在卫生科研方面获得市（部）级以上奖励。

（6）在农业科研、农技推广第一线从事新品种、新技术的创新研究，农业科技成果转化服务，农业实用技术改进等工作，获得了市（部）级以上的科技、推广成果等奖励，取得显著的经济效益和社会效益。

（7）在信息、金融、财会、外贸、法律等领域，为学科门类的创立及完善作出重要贡献或提出具有重大突破的意见或建议，被区委、区政府采纳，对解决国民经济和社会发展的重大问题有显著作用，具有较大社会影响，获得市（部）级奖励者。

（8）在新闻出版、文化艺术、体育等领域取得优异成绩，或为国家、市、区赢得重大荣誉，在同行中有较大影响，或产生显著的社会效益、经济效益。

（9）在其他专业技术工作中，取得优异成绩，在市、区内同行中享有很高声誉者。

（10）在管理工作中，能熟练运用现代化企业管理理论，现代先进专业技术及手段指导企业经营，并能研究解决企业生产经营管理中的重大难题，使企业销售收入、利税等主要经济指标稳定增长，企业获得国家、市级以上荣誉称号。

高技能人才

高技能人才应具有国家二级职业资格（技师）或相应职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线，并具备下列条件之一：

（1）获得重庆市杰出（优秀）技能人才、重庆市杰出人才突出贡献奖、重庆技能大师或全市技术能手、市级首席技能大师工作室或市级技能大师工作室命名专家等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

（2）在技术革新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患中作出突出贡献，或解决了关键性技术难题，取得明显经济效益和社会效益的。

（3）获得全国一、二类技能竞赛或市级一类技能竞赛前3名。

（4）在本行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作方法，得到广泛推广。

（5）开发出重点新产品、新技术，或在技术成果转化，推广和应用新技术、新工艺、新方法中有突出贡献，取得明显经济效益和社会效益。

（6）在本职业（工种）中具有某种绝招绝技，在全市或同行业中有较大影响的。

（7）在带徒传艺或指导职业院校学生实习实训等方面作出突出贡献。

记者 邬姜