九龙坡区中医院：发挥中医特色优势 精业笃行惠民生

2025年，是九龙坡区中医院深化改革、重塑系统的关键之年。在区委、区政府及市、区卫生健康委的坚强领导与悉心指导下，医院锚定高质量发展目标，抢抓机遇、攻坚克难，冶金村院区，牵头组建医共体与中医联盟，圆满完成各项年度任务，以亮眼实绩书写赋能区域中医药事业发展的奋进篇章。

这一年，医院深耕医共体协同发展、学科人才培优育强、非遗中医技艺活化传承等重点领域，让中医担当厚植民生沃土，以改革之举激活内生发展动力，以特色之优锚定高质量发展方向，以实干之力破解发展堵点难题，以仁心之暖守护辖区群众健康。

岐黄薪火赓续传，奋进扬帆正当时。站在新的发展起点，九龙坡区中医院将以党的二十大精神为指引，持续深化改革创新，强化党建引领，深耕医疗内涵，拓展医共体效能，严守清廉底线，以更饱满的热情、更务实的作风、更精湛的技术，奋力谱写区域中医药事业高质量发展新篇章。

爱心义诊。

党建领航强根基

融合赋能促发展

党建是医院发展的“根”与“魂”，更是凝聚职工力量、守护群众健康的核心引擎。2025年，九龙坡区中医院党委坚持以党的政治建设为统领，锚定“一院两中心、7项工程、21项重点任务”的“12721”发展战略，聚焦“冶金村院区”开诊运行新起点，全面压实管党治党政治责任，持续推动党建与医疗业务、项目建设、人才引育、服务提升深度融合，将党建成果转化为服务群众的民生实效，为区域医疗卫生事业高质量发展注入强劲动能。

该院创新推行“党政纪实一本账”工作法，建立事前沟通、事中决策、事后明责“三张清单”，健全全流程议事决策机制，2025年召开党委会42次，审议事项518项，其中“三重一大”事项196项，决策科学化、规范化水平显著提升。构建“双网格”管理体系，以“党委书记第一责任+班子成员‘一岗双责’”大网格统筹全局，“1（党委）+29（党支部）”小网格，配套建立党建与业务月通报、季跟踪、年评议的“闭环融合式”考核机制，实现上下贯通、执行有力。

同步建立“双向考评、赛马比拼、创先争优”三大机制，季度晾晒3个维度53项核心指标，设置11个专项奖项，充分激发干部职工干事创业热情，全年斩获国家、市、区级奖项43项，彰显党建引领下的发展活力。

在机制创优，激活组织建设方面，医院深化“三议一决”制度，让党支部全面参与科室重大问题决策，形成支部定向、科室落实、骨干参与的治理格局，成功培育全国公立医院临床科室标杆党支部1个、市级示范党支部1个，“扎根在雪域高原的黄桷树”党课荣获区级二等奖。同时，以“书记工作室”为载体，打通问题反馈“绿色直通车”，健全后备干部人才库，通过“双带双培”机制推动骨干成长，核心岗位年轻干部占比达71%，新发展党员均为高学历、高职称、高职务群体。

在党建引领下，医院坚持以患者为中心，抢抓数字重庆建设机遇，通过服务平台升级与流程再造，将患者就医环节压缩40%，候诊时间平均缩短15分钟。新购置320排超高端CT，升级药房设备及配套系统，将中药抓取等待时间从1—3天优化为“当天可取、快递到家”，同时改造双院区停车场，新增车位179个，彻底解决群众停车难题，患者满意度攀升至98%。

内涵建设为引擎

高质量发展新跨越

2025年9月28日，区中医院冶金村院区开诊，这座总建筑面积34650平方米的新院区，与马王乡院区形成“杏林双璧”协同发展格局，使医院总建筑面积增至67553平方米，彻底破解历史业务用房不足难题，为医院高质量发展奠定了坚实基础。

该院以双院协同为契机，医院进一步拓展服务空间、优化诊疗布局。通过增设骨伤科病区、整合外科资源，将肿瘤科、血液透析科等重点科室整体搬迁至新院区，该院区暂开放床位330张。开诊首两个月，冶金村院区便累计接诊门急诊患者35448人次，收治出院患者1193人次，实施手术156台次，为市民提供了更优质、便捷的诊疗服务。

学科是医院发展的核心引擎，区中医院聚焦专科能力提升，骨伤科顺利通过重庆市中医重点学科验收，中医妇科入选市级中医优势专科建设项目，重症医学科纳入市级中医优势专科培育项目，中医护理获批区级重点专科建设项目，专科集群效应持续凸显。

学科发展，技术为本。该院深耕中医药文化传承，“魏氏正骨术”成功获评第七批市级非物质文化遗产，“魏氏正骨术”“九龙筋伤推拿手法”双双入选市级“中医药良方妙技”，让传统技艺焕发新生。创新技术应用，骨伤科引入人工智能辅助诊疗系统，完成骨折分型200余例，准确率达94%，提供手术辅助决策180余例、康复指导800余例，推动中医诊疗向精准化、智能化升级。同时完成新一届重点专（学）科带头人及继承人选拔，确定12名带头人、20名继承人，为专科发展储备后备力量。

公立医院并不具备先天人才竞争优势。该如何“逆风翻盘”？区中医院实施“引育并举”人才战略，采取“一事一议”方式成功引进高层次人才、博士4人，洽谈中7人，通过公招、校招及自主招聘补充骨干人才31人。强化人才培养，选派1人参与“渝医人才海外研修计划”赴英国深造，1人成为“三峡之光访问学者”，33名专业骨干赴市内外知名医疗机构进修，408人次参与外部培训及学术交流，426名非中医专业人员完成西学中培训且通过率100%。健全师承体系，市级1名指导老师带教8名继承人，院内7名指导老师与10名继承人结对帮扶，4名医师担任重庆中医药学院师承班指导老师，形成多层次人才培养格局。2025年人才培养投入经费达78.78万元，190余人申报新重庆人才称号，14人申报卫生高级职称，人才队伍结构持续优化。

医共体建设聚合力

资源下沉暖民生

2025年7月21日，渝州路军休中心卫生健康服务站点正式开诊，作为全市首个“军地融合+中医特色”一类卫生健康服务站点，该站点首创“博士家医”项目，积极拓展中医药服务场景，为辖区8603名居民及562名军休干部筑牢了“家门口”的健康防线，而这也是区中医院医共体资源下沉的标志性成果之一。

去年以来，区中医院以医共体建设为重要抓手，不断创新协同机制，着力推动优质中医药资源下沉基层，全力构建“上下联动、资源共享、服务同质”的分级诊疗体系，切实提升群众就医获得感。为夯实医共体建设根基，该院牵头与5家基层医疗卫生机构组建医共体，成立专门理事会，构建起“党委统筹、理事会决策、专班执行”的治理架构，全年累计召开专题会议31次，成功协调解决运行难题52项。同时制定“1+1+9”融合型管理体系，实行唯一法定代表人制，搭建起“1个总院+5家分院+25个站点”的三级服务网络，设立“一办九部”职能科室并实现OA系统一体化办公，大幅提升了管理协同性与运行效率，为医共体高质量发展筑牢了坚实的组织保障。

在人才与服务能力提升方面，该院创新“两动三不动”人才柔性流动机制，累计下沉专家633人次，接收基层上派进修35人次，6名名中医定期驻点服务，手把手指导基层医务人员提升诊疗能力。开展中医适宜技术培训76次，指导基层新增9类35项中医适宜技术、32项新技术新项目，推动基层中医药服务能力提质升级。依托“九龙坡云医院”平台，开展远程医疗服务2.1万人次、远程会诊206人次，双向转诊量同比增长383%，其中上转616人次、下转490人次，构建起“基层首诊、双向转诊”的就医格局。建成医共体“中央药房”，提供集中代煎中药服务8392剂，免费快递配送2132剂，为患者节省费用1万余元；集中消毒分院器械3394件，节约成本近10万元，实现资源共享与效益最大化。

专科建设作为提升医共体整体医疗能力的关键环节，始终受到高度重视。区中医院在各分院开设9个中医特色专科门诊，积极带动基层医疗资源优化，成功建成王鼎皓基层名医工作室1个、专病门诊3个、中医康复特色专科2个，让群众在家门口就能便捷享受优质中医服务。在此基础上，该院进一步创新服务模式，成立医共体中医体重管理中心，仅20天内就服务患者174人次，获得群众广泛认可。

此外，该院加强减重门诊建设。在各分院推广标准化诊疗流程与健康管理模式，打造区域中医减重特色品牌。

为持续赋能基层医疗发展，该院还投入42万元为基层配备AI辅助诊疗系统，基层中医治疗率、参与率、辨证施治准确率大幅提高。指导2家分院成功创建社区医院，建成市级精品中医馆3个，3家分院成为重庆医科大学基层实习基地，推动医共体整体服务水平迈上新台阶。

医生把脉。

清廉筑基正行风

清风护民守初心

去年，医院以“医院管理整顿年”行动为契机，扎实推进全面从严治党，深化医德医风建设，筑牢清廉防线，营造风清气正的医疗环境，以“清”为发展底色、以“廉”为行动自觉，层层压实责任、步步推进落实，为守护辖区居民健康筑牢坚实的廉洁根基。

围绕全面从严治党要求，医院主动对接、积极配合区卫生系统内部巡查及十三届区委第六轮至第七轮巡察整改成效综合评估，高质量通过巡察整改回头看并获评“好”等次。工作中坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面压实各类整改任务，实现整改完成率100%。同时，聚焦药品耗材采购、工程建设、资金管理等廉政高风险领域，健全全流程风险防控体系，强化精准监管、闭环管控，从制度层面筑牢源头防线，切实防范化解廉政风险。

以正风肃纪为抓手，医院持续涵养清廉医疗文化，推动医德医风建设走深走实。严格开展职工医德医风考评工作，完成723名职工全覆盖考评，引导全体医务人员坚守职业操守、践行医者初心。全年累计拒收患者红包28个，收获感谢信64封、锦旗201面，用实际行动诠释“以人民健康为中心”的服务理念。

医院始终坚守“守护百姓健康”的初心使命，将廉洁建设与作风整顿成效转化为服务群众的内生动力，通过优化诊疗流程、提升医疗质量、深化便民惠民举措，不断增强群众就医获得感、体验感与满意度。凭借扎实的工作成效与优质的医疗服务，医院先后斩获全国卫生系统先进集体、全国巾帼文明岗、重庆市文明单位等多项荣誉，以责任担当彰显医者本色。

数说2025年成绩

●创新实施卫健委党委指导、院党委挂帅、党支部揭榜的“三级书记项目”制，落地“就医一件事”等20个重点项目，突破15项技术瓶颈，无陪护病房实现全院覆盖，获评重庆市首批无陪护服务试点医院，医检互认率提升至56.19%，惠及群众41.53万人次

●医院斩获多项殊荣，“魏氏正骨术”跻身市级非遗，2项技艺获评市级“中医药良方妙技”，新增4个市级重点学科专科，规培学员结业考核首次通过率100%

●学科建设多点突破，新增市级重点学科专科4个、区级重点专科1个，培育全国优才1人、市级名中医5人等高层次人才队伍，申报各级科研项目30余项，立项22项，发表专利13项，实现党建与业务同频共振、互促共进

●开展违规“挂证”取酬专项整治行动，组织610名医务人员开展4轮自查自纠，形成有力震慑，持续净化行业风气，营造风清气正的医疗环境

记者 邬姜/文 受访单位供图