九龙坡区科技创新和人才工作大会发言摘登

9月25日，九龙坡区科技创新和人才工作大会召开。九龙新城园区管委会、庆铃集团、重庆数智融合公司、重庆先锋智能科技公司、区新质科技创新促进中心等负责人和中煤科工集团重庆研究院科技人才代表辛德忠作交流发言。以下为发言摘登。

一、坚持市场导向，明确产品定位。紧跟汽摩行业高端化、电动化、智能化趋势，深入调研消费端需求，从整车性能到功能，从理论技术到落地应用，全面验证，确定产品路线。目前，公司产品已进入多家企业的配套体系，在多款整车上配置应用。

二、坚持技术驱动，扩大竞争优势。以软件为主、硬件为辅的产品路线，坚持研发投入不低于营收的7%，持续优化算法模型与系统架构，在智能驾乘控制、车联网安全、远程诊断等核心技术上实现突破，形成完善的软硬件体系，获得了20余项专利和11项软件著作权，产品竞争优势明显。

三、秉持多方协作，构筑创新体系。一是“产学研”深度融合，与知名高校建立了联合课题攻关及高级专业技术人才培养的合作机制，加速科研成果转化应用。二是企业合作优势互补，与头部企业在整车电控与骑行辅助系统的协同研发，创新定义整车电子网络架构和软件开发标准，形成覆盖研发、制造、服务的全链条协作格局。

下一步公司将持续强化企业创新主体地位，聚焦核心技术突破，抓好数字化转型，用好技术型人才，做好创新型产品，推动技术成果高效转化，实现从“制造”到“智造”跃迁，在“东西一体化、全域现代化”大美九龙坡建设中贡献先锋智科力量。

“投保贷”联动，通过集成政策、金融工具和市场力量，构建覆盖科技成果转化全过程的支持生态。主要从四个方面推进机制落地。

一、构建企业创新积分评价体系。结合区域产业特点，形成涵盖创新、转化、经营等多个维度的评价体系，实现对企业的精准“画像”。积分结果成为保险、银行、投资机构对企业进行评估的关键依据。

二、推出“积分贷”专项信贷支持。与国有银行等金融机构探索建立“积分贷”业务机制，把创新积分作为银行授信的核心参考，将科技企业的“技术信用”转化为“金融信用”。

三、创新科技成果转化保险机制。联合头部保险公司，探索“科技成果转化保险”，构建风险共担机制。引入科技保险，降低企业创新风险，减轻银行放贷顾虑。股权投资进一步为项目赋能和增信，形成“企业敢闯、保险敢保、银行敢贷”的良性循环。

四、设立科技成果转化股权投资基金。引入并全程参与“重庆国经新创汇科技成果转化私募股权基金”，采用市场化运作方式重点投向成渝地区具备高成长潜力的科技成果转化项目。该基金作为“投”环节的关键支撑，与“保”和“贷”协同形成闭环，共同为企业提供持续、多元的资金保障。

下一步，中心将继续深化与各类金融机构的合作，推动政策集成、工具创新和服务优化，努力将“投保贷”打造成九龙坡区科技金融的一张名片，为更多科技成果加速转化落地、培育更多新质生产力提供坚实支撑。

一、多措并举强队伍，以“实干家”作风筑牢发展根脉。一是创新制度奋力“引”，打造科技人才集聚磁场。重庆煤科院修订多项人才制度，与上海交大、清华大学对接共建就业实践基地，近3年先后引进博士10人、高级工程师10人、海外人才8人及双一流院校优秀毕业生111人。依托3个国家级和15个省部级科技创新平台，汇聚国家级高层次科技人才3位，享受国务院政府津贴的专家29位，重庆市高层次人才15位，孙越崎青年科技奖及全国煤炭青年科技奖获得者14位。二是完善通道大力“育”，构建人才成长发展体系。构建H型员工职业发展通道，为各类人才晋升提供有力指引。与高校签订联合培养协议，选送骨干攻读在职博士研究生60余人。三是强化激励全力“留”，激发人才创新创造力。构建以全成本工资为基础，科研开发绩效奖励、企业形象奖等为激励的科研奖励体系，设立科技成果转化奖，探索形成对技术先进、产业化前景好的项目实施项目收益分红的激励新模式。

二、攻坚创新结硕果，以“先行者”之姿引领行业发展。我所在的智能钻探团队，通过承担国家重大专项、国家重点研发计划等重大项目，重点攻关煤矿井下智能钻探技术及装备。2017年团队获批成立了“重庆市矿山智能钻探工程技术研究中心”，2020年入选重庆市高层次创新创业示范团队，2022年入选“全国煤矿智能化卓越团队”，2024年团队负责的“地下空间钻探智能控制技术及装备”获重庆市科学技术发明奖二等奖，研发的国内外首套瓦斯抽采钻孔机器人成功入选第三批重庆市首台（套）重大技术装备，先后参加国家“十三五”科技创新成果展及重庆市代表性重大科技成果展，成为煤矿钻探装备的创新标杆。

重庆研究院将充分发挥国家级创新平台的优势，进一步聚焦九龙坡区产业需求加快成果转化，吸引和培养更多的高层次科研人才，全力助力九龙坡区建设成为具有全国影响力的创新型城区。