党建工作与企业发展同频共振、互促共进 二郎街道“两企三新”先锋党员为企业注入“红色动能”

▲重庆市荣冠科技有限公司党支部书记带领团队召开技术交流会。 本版图片均为受访者供图

▲楼宇联合党支部书记刘宗林在奉节走访调研农产品——奉节脐橙。

▲重庆南华中天信息技术有限公司党支部书记带队开展网络安全知识交流。

在经济高质量发展的浪潮中，如何破解党建与企业融合发展两个关键问题，让党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用在企业生产经营各环节落地生根？二郎街道探索构建的“两企三新”先锋党员立足岗位作贡献的运行机制，给出了生动答案。

“两企三新”（“两企”是指混合所有制企业、非公有制企业，“三新”是指新经济组织、新社会组织、新就业群体）领域是经济社会发展中最活跃的组织和群体，也是基层党建的重要阵地。二郎街道的该项机制以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣党的二十大精神，针对不同行业企业特点，量身打造“红色监察岗”“品质监督哨”“红色车间”“红色攻关组”四类先锋岗位，通过标准化设置、规范化运行、全方位保障，为企业注入强劲“红色动能”，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

如今，在二郎街道辖区内，一个个先锋岗正成为推动企业创新发展、服务社会民生的中坚力量，涌现出诸多鲜活实践案例。

互联网企业“红色监察岗”

筑牢网络安全防线

在互联网行业高速发展的当下，信息内容安全、数据安全与舆情风险防控成为企业稳健运营的关键。二郎街道互联网企业党支部设立的“红色监察岗”，正是为守护企业网络安全而生。该岗位选拔标准严格，要求党员政治素质过硬、熟悉互联网业务流程，且具备较强的网络安全意识和法律知识，每个党支部根据业务规模设置2-5个岗位，形成专业监督力量。

重庆南华中天信息技术有限公司党支部的“红色监察岗”，便是这一机制的忠实践行者。自岗位设立以来，党员们深度融入企业网络安全与内容监管工作，将党建要求转化为具体行动。在内容审核环节，他们主动承担公司官网、官微、全员群等平台重要稿件和专题策划的前置审核任务，以“政治方向不偏、舆论导向正确、价值取向积极”为标尺，对每一篇内容仔细甄别。“红色监察岗”审核、发布各类稿件，成功规避多起潜在风险，确保企业宣传内容始终传递正能量。

为进一步规范工作流程，“红色监察岗”党员牵头修订信息发布管理制度，明确从内容策划、撰写到审核、发布的全链条责任体系，让宣传工作有章可循、有据可依，推动企业宣传工作迈向标准化、规范化新阶段。在数据安全与系统防护方面，党员技术骨干主动请缨，带队开展核心系统安全巡检，凭借专业技术敏锐发现并修复多处安全漏洞。同时，他们结合实践经验，提出数据分类分级管理、访问权限优化等8项建设性建议，其中5项被纳入公司安全制度修订内容，从制度层面为企业数据安全筑牢“防火墙”。

不仅如此，党员技术团队还以“红色监察岗”为依托，积极投身技术创新项目，运用大数据、人工智能等前沿技术提升服务效率与质量，为客户提供更安全、高效的信息技术服务，助力企业向行业领先的信息技术服务提供商稳步迈进。

科技研发企业“红色攻关组”

破解城市治理技术难题

科技研发企业是创新驱动发展的核心力量，而关键技术攻关往往面临周期长、难度大、资源协调难等挑战。二郎街道科技研发企业党支部设立的“红色攻关组”，以党员为技术攻坚核心，整合产学研资源，为企业突破技术瓶颈、实现创新发展提供强大支撑。该岗位选拔在核心技术研发领域能力突出、专业水平高、具有奉献精神的党员组成团队，根据研发项目规模和难度，每组人数控制在5至10人，同时建立项目责任制与“揭榜挂帅”制度，激发党员创新活力。

重庆市荣冠科技有限公司党支部的“红色攻关组”，在破解山地城市地下空间治理难题中，展现出党员先锋模范作用的强大力量。

重庆作为典型的山地城市，地下空间的安全监测与应急响应一直是城市治理的痛点，存在基础数据获取难、风险防控滞后、救援资源调配低效等问题。当荣冠科技从重庆市科技局官网了解到“山地城市地下空间安全态势感知与特殊应急决策关键技术与装备”项目申报信息后，公司党支部迅速行动，决定以“红色攻关组”为核心，联合高校力量攻克这一技术难题。

公司党支部书记、总经理杨刚“揭榜挂帅”，担任项目申报牵头人，统筹协调产学研资源。他带领“红色攻关组”党员深入重庆地下管廊、人防工程等实际应用场景，开展数十次调研，详细梳理关键技术需求，为项目方案制定奠定坚实基础。公司办公室主任、党员钟雪则充分发挥自身优势，负责国家级博士后科研工作站的管理运营，积极推动高端人才引进与技术对接，为项目研发注入“智力活水”。

“红色攻关组”中的博士后党员骨干更是冲锋在前，带领团队与重庆理工大学、西南石油大学等高校专家建立紧密合作关系。他们定期举行技术交流会，分享进展、攻克难点，在无数次实验与探讨中逐步完善技术方案。最终，在科技局组织的答辩中，项目凭借创新性与实用性脱颖而出，获得“重庆市技术创新与应用发展重点项目”立项。

按照项目规划，2025年7月至2026年6月将实现三大核心目标：地下空间探测深度≥50米、空间分辨率≥1.5米，数据整合效率>95%，预测准确率达到97%，且预警时间提前50分钟。这一技术成果落地后，将为重庆乃至全国山地城市地下空间安全提供智能化解决方案，彰显“红色攻关组”以技术创新服务城市发展的责任担当。

制造业与家居商贸企业

先锋岗守护品质与效率

在二郎街道“两企三新”机制中，制造业企业党支部的“红色车间”与家居商贸行业企业党支部的“品质监督哨”，分别从生产效率提升与产品服务质量把控两个维度，为企业发展保驾护航。

“红色车间”选拔技术精湛、善于团队协作、具有创新意识的党员担任车间负责人或技术骨干，每个党支部根据车间分配设置1-2个岗位，带动全体员工参与生产优化。党员们以“降本增效、安全生产、技术创新”为目标，组织员工优化生产流程，确保生产任务按时保质完成；严格监督安全生产制度执行，定期排查安全隐患，开展安全生产培训与应急演练；联合技术部门组建创新小组，针对生产难题集中攻关，推动工艺优化与产品质量提升。

家居商贸行业的“品质监督哨”则聚焦产品与服务质量，选择在产品质量检测、供应链管理、客户服务等领域经验丰富、责任心强的党员担任岗位人员，每个党支部根据产品分区安排1至2名党员。党员们深入家居产品采购、生产、仓储、销售全链条，监督质量标准执行，对不合格产品坚决说“不”；定期回访客户，收集反馈意见，督促提升服务水平，妥善处理客户投诉；跟踪行业最新标准，推动企业内部标准更新完善，确保经营活动合规合法。“双随机”检查制度与“品质监督意见箱”的设立，让质量监督无死角，切实维护消费者合法权益，提升企业市场口碑。

楼宇联合党支部

先锋岗架起乡村振兴“红色纽带”

除了针对特定行业的先锋岗位，二郎街道楼宇联合党支部还将党员先锋作用延伸至社会责任领域，以先锋岗为桥梁，搭建起企业与乡村振兴的“红色纽带”。

重庆瑞德仪器仪表有限公司办公室主任、楼宇联合党支部书记刘宗林，便是这一“红色纽带”的积极推动者。作为党员先锋岗的核心成员，他深知非公企业在乡村振兴中的责任，全年数十次往返重庆中心城区与奉节、巫山等区县，深入山区调研奉节脐橙、巫山脆李等特色农产品的产销情况。通过实地走访种植户、了解市场需求，刘宗林积极牵线搭桥，推动企业与山区种植户达成合作意向，助力特色农产品拓宽销售渠道，既促进了农民增收，又为企业拓展了业务领域，实现了企业与乡村的互利共赢。

截至目前，该企业从2022年至2025年已累计从奉节、巫山等地采购应季水果380吨、高山食材120吨。这些农产品不仅解决了山区群众的销路难题，还通过定点供应覆盖两地9个乡镇的6所中学，为校园餐桌提供新鲜营养的食材。党员先锋岗以实际行动将企业发展与乡村振兴紧密结合，既彰显了非公企业党建的实干力量，也让党建成果切实惠及基层群众，实现了企业效益与社会效益的双赢。

全方位保障与考核

让先锋岗作用长效发挥

二郎街道“两企三新”先锋党员立足岗位作贡献运行机制的有效落地，离不开全方位的保障体系与科学的考核评价机制。

在组织保障方面，企业党组织将先锋岗设置工作纳入党建重要议程，定期研究部署、宣传引导，激发党员积极性与创造性，及时解决工作中出现的问题；在制度保障上，进一步建立健全先锋岗工作制度、考核制度、激励制度，形成长效机制，推动工作规范化运行；在资源保障方面，企业提供人力、物力、财力支持，配备先进设备与技术手段，同时，企业党支部加强与上级党组织沟通，争取指导与支持。

考核评价环节，先锋岗设置工作成效被纳入党支部年度考核，年底组织生活会将其作为重要考核指标，对表现突出的先锋岗及成员优先评优。这一考核机制，不仅是对党员工作的认可，更激励着更多党员主动担当作为，让先锋岗的“红色光芒”持续照亮企业发展与社会服务的各个角落。

从互联网企业的网络安全守护，到科技研发企业的技术难题攻克，从制造业与家居商贸企业的品质效率提升，再到楼宇联合党支部的乡村振兴助力，二郎街道“两企三新”先锋党员立足岗位作贡献运行机制，以精准化的岗位设置、规范化的运行模式、全方位的保障措施，真正实现了党建与企业发展的深度融合。一个个先锋岗如同点点星火，为推动落实全区经济社会发展“1167”总体思路发挥了企业党组织战斗堡垒作用。

记者 冉冉