努力搭建服务平台 实施“金凤计划”广聚人才 全区人才队伍已达到20万规模

创新推行“公招三聘”（“基础人才公开招聘+体制内成熟人才公开选聘+高端人才集中引聘”）模式，让三类招聘整体衔接、各有侧重，兼顾社会公平和区域发展。4月13日，记者从区人力社保局了解到，这种引才方式已成为九龙坡区吸引各类人才，尤其是高层次人才到事业单位工作的主渠道。

“公招三聘”引才方式优化了区内企事业单位高学历人才层次和人才结构比例，让优秀毕业生能更近距离了解单位，获得人才认同感。截止目前，全区人才队伍总量达到20.85万人，汇聚各类紧缺急需高层次人才500余人。

拓宽引才渠道，高端人才比例升

引进高端人才，九龙坡区依托京津冀、长三角、珠三角3个招商局和美国、法国2个海外招商点，延伸招才引智功能，形成招商引资与招才引智“双招联动”。2019年，九龙坡区举办了“百万英才兴重庆引才活动”民营企业引才九龙坡区专场招聘会、2019中国•重庆智能制造产业—协作机器人创新生态大会、清华大学社科院社会治理科学发展研讨会等活动。

“重庆智博会、重庆英才大会等高端会展，也有九龙坡深度嵌入的身影，就是要让各类人才走进九龙坡，为人才创新提供广阔舞台。”区人力社保局负责人介绍，近年来致力于聘用基础性实用人才，选拔成熟型骨干人才，连续8年在北京、上海等地设置移动考场集中引聘重点高校、科研院所等高层次、紧缺人才1651人。

据了解，九龙坡区依托军民融合创新创业基地、清研理工创谷等重点孵化器，支持创新与扶持创业“双创带动”，在引聘中以体制内招聘带动体制外招聘，为重点工业、创新型企业招揽优秀人才，招聘对象涵盖全区金融、规划、教育、卫生、机械、生物科技、信息技术等多个行业领域，为人才创业打开空间，加快高端人才集聚，全区教育、卫生、农林水利、环保等领域人才结构得到优化，高层次人才比例不断提升。

实施精准培育，“双向实训”成效显

“引进人才，人才落户九龙坡区后，并不意味着人才工作就结束了。”区人力社保局负责人说，我区与清华大学、重庆大学等国内重点高校签订了战略合作协议，在区内开展社会心理服务体系和示范点建设，派遣教师、学生到区开展挂职锻炼及社会实践，举办落实城市提升服务任务，城市提升、落实优化营商环境建设内陆开放高地任务，深入推进“放管服”改革等专题培训。

九龙坡区还开展政企“双向实训”，主动对接企业需求，让领导干部到辉腾能源、精准生物2家民营企业挂职锻炼。“人才的精准培育，更要注重实践锻炼育才。”全区为提升人才质量，引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，选派医务人员、教师赴城口等地支医支教、实践锻炼。同时推进专家智囊团建设，选聘27名专家为区科技服务团成员，引导各类人才就全区经济社会发展提供智力咨询、技术指导和决策服务，解决产业发展技术难题。

近年来，九龙坡区积极申报人才计划，全区共有2人入选国家“万人计划”、2人获“全国技术能手”称号、4人获“国务院特殊津贴”、2人入选重庆“特支计划”、10人入选“重庆英才计划”。

落实激励政策，“人才龙卡”服务优

去年5月，区内首个“青创人才公寓”正式投入使用，精准生物技术有限公司总经理助理领到了27套公寓的钥匙。“公司80%以上的员工是外地人，其中又以青年人居多。住房困难成为公司发展的一大障碍。”精准生物技术有限公司总经理助理孙镜俐介绍，青创人才公寓政策出台后，公司立即申报，经过严格审核批准，27位青年员工获得首批入住资格。“人才公寓解决了公司的发展隐忧，也给青年人才一个温暖的‘家’！”

28岁的邓姣是承租人之一。她在2017年从西南大学微生物与生化药学专业硕士研究生毕业后，一直在精准生物的生产技术研发岗位工作。由于家人不在主城区，她在公司附近租了一套月租1200元的房子。“人才公寓月租仅400多元，距离公司只有15分钟车程，大大缓解了我的租房压力。公司27个年青人都住在这里，既能在生活上互相照应，又能在下班后交流工作。非常感谢政府对我们青年人的关心和支持！”邓姣的言语中满是喜悦。

为充分搭建人才干事创业的舞台，吸引优秀人才植根落户。我区还主动创新政策，出台了《九龙坡区“人才龙卡”实施办法》《九龙坡区高级专家发展资金管理暂行办法》《九龙坡区高层次人才引进管理暂行办法》《九龙坡区支持人才区内购房办法》等系列人才优惠政策，帮助各类人才解决困难，激发各类高层次人才积极投身九龙坡区经济社会发展。

“‘人才龙卡’服务制度是着力构建以家庭为单位的人才激励制度，可为持卡人提供个税奖励、子女入学、文旅医疗、学术交流、创新创业等11个方面的‘一站式’全程代办服务。”区人力社保局负责人介绍，九龙坡区服务人才还建立了区级领导“一对一”联系持卡人制度，定期走访慰问，参与区经济社会发展建言等。

此外，九龙坡区每年对各行各业涌现出的一批优秀专业技术人才、高技能人才、企业管理人才进行表彰和奖励，开展常态化开展重点人才项目评选，对优秀人才项目给予表彰奖励，人才的归属感、幸福感、荣誉感进一步增强，2019年评选出区有突出贡献专家10名，入选市鸿雁计划专家36名。